Режим неполной занятости

В соответствии с п.2, ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от 19.04.1991 при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Сведения о введении режима неполного рабочего дня и приостановке производства можно заполнить в личном кабинете работодателя на ЕЦП «Работа России».