Тамбовское областное государственное казенное учреждение
«Центр занятости населения»

Работодателям

Уважаемые работодатели!

С 1 января 2022 года вступили в силу изменения Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", согласно которым  работодатели: органы госвласти РФ; органы госвласти субъектов РФ; органы местного самоуправления; государственные и муниципальные учреждения; государственные и муниципальные унитарные предприятия; юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования; работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Пошаговая инструкция по работе с ЕЦП «Работа в России»

Памятка для работодателей (введение режима неполного рабочего времени, простоя и т.д.)

Государственная поддержка работодателей в 2022 году. Применение постановления Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 (с изменениями от 18.03.2022 № 398) 

  • Содействие в подборе работников
  • Высвобождение
  • Неполная занятость
  • Квотирование рабочих мест
  • Справка о среднем заработке
  • Исключение случаев дискриминации инвалидов
  • Недопущения дискриминации на рынке труда
  • Привлечение и использование иностранных работников
  • Минимальный размер оплаты труда
    • Федеральная служба по труду и занятости
    • Информационный портал Работа в России
    • Госуслуги на все случаи жизни
    • Управление занятости Тамбовской области